Memurlar, doğum ya da evlat edinme sonrası çocuk bakımı için yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak. Yeni düzenlemeyle anne veya baba, çocukları ilkokula başlayana kadar bu haktan faydalanabilecek. Ancak eşler aynı anda bu uygulamadan yararlanamayacak.
MAAŞ YARIYA DÜŞECEK
Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurun maaşı da çalışma süresiyle orantılı olarak yarıya inecek. Haftalık 40 saatlik çalışma süresi, yarı zamanlı çalışma halinde 20 saat olarak uygulanacak.
ÇALIŞMA GÜNLERİ VE SAATLERİ
Memurlar, iki farklı çalışma modelinden birini seçebilecek:
1. Haftada en fazla üç gün tam zamanlı çalışma,
2. Haftanın beş günü en az üç saatlik çalışma.
Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek.
SÜT İZNİ VERİLMEYECEK
Yarı zamanlı çalışan anneler için ek süt izni hakkı tanınmayacak. Başvuruda bulunmak isteyen memurlar, en az bir ay öncesinden kurumlarına yazılı talep iletmek zorunda olacak.
8 YILDIR BEKLENEN DÜZENLEME HAYATA GEÇİYOR
2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, 8 yıldır yürürlüğe girmemişti. "Aile Yılı" kapsamında hükümet, yönetmelik çalışmalarına hız verdi. Yönetmelik taslağı görüşe açılmış olup, nihai karar Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilecek.
